中國時報【洪凱音╱台北報導】
上班族真的好命苦！根據主計總處統計顯示，受雇員工平均每月工作超過一七二個小時，扣除物價上漲因素，今年前五月實質平均薪資只有四萬八七二五元，比民國八十六年的四萬九○○九元還要低，倒退嚕十六年。
主計總處統計顯示，台灣一至五月的物價上漲指數為一.四四％，扣除物價因素後，一至五月實質經常性薪資三萬六七七四元，實質平均薪資（含加班、獎金等）為四萬八七二五元，兩者皆創近四年來新低，實質平均薪資更退回十六年前水準。
含獎金加班才四萬八
主計總處國勢普查處副處長陳憫分析，實質平均薪資倒退十六年主要是廠商年初減少發放年終獎金、績效獎金所致，以非經常性薪資(加班、獎金)為例，一至五月僅一萬二二一四元，較去年同期大幅縮水四.八八％。
詭異的是，失業率攀升、薪資水準「倒退嚕」，卻有超過七成的企業大嘆找不到人；104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，上半年開出職缺的徵才企業中，至今仍高達七成三的比例未補齊缺口；由於調查顯示，二十五％企業看衰下半年景氣，陳力孑認為，兩相交錯下，徵才動能將由上半年的「新增職缺」，調整為下半年的「填補既有職缺」，換言之，工作機會增額將趨緩。
下半年新增職缺趨緩
1111人力銀行公關總監李大華指出，企業大嘆找不到人，是因為企業開出的職缺與上班族最想投入的職務類別有差距，上班族多以入門門檻較低、較輕鬆的工作為主，反觀辛苦、骯髒、危險的「三Ｋ產業」，即使薪資條件再高，還是面臨找不到人的困境。
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有能力的人拼命往外國走,有心想留在台灣努力的人卻四面受敵,要受政府無情的調漲物價及不公平的稅制
,有受惡質企業的惡性倒閉及壓榨,有受周遭親朋好友的關愛與期盼,有受到傳統觀念的束縛,你說說,在這些環
境下你能好好想想你接下來的路應該如何規劃嗎?趁著年輕,把握機會,找出財路,勇敢付出我希望你部會是這
篇文章的受害者~~~ 彥鳴
